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  • 模拟IC设计工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:1年以上

    职位要求:

    1.电子类相关专业,本科及以上学历
    2.1年以上模拟IC设计工作经验,优秀应届生亦可考虑
    3.熟悉模拟IC设计流程,熟练掌握OPA、Bandgap、AD、DA、PLL等基本电路
    4.有电源管理IC、音频功放IC的量产经验者优先
    5.工作认真负责、善于学习、具有良好的团队合作精神

    职位描述:

    1.参与模拟IC规格制定,负责电路设计和仿真,编写电路设计文档
    2.协助版图设计工程师完成模拟IC版图设计
    3.协助测试工程师制定测试方案
    4.完成领导临时交办的工作
  • 数字IC设计工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:1年以上

    职位要求:

    1.电子类相关专业,本科及以上学历
    2.1年以上数字IC设计开发经验,优秀应届生亦可考虑
    3.熟悉数字IC设计流程
    4.有MCU集成设计或FPGA设计调试经验者优先
    5.工作认真负责、善于学习、创新精神、团队合作精神

    职位描述:

    1.负责数字IC电路,设计,参与制定芯片规格,编写相关设计文档
    2.RTL coding,仿真验证,综合与时序分析
    3.FPGA验证芯片功能
    4.和测试人员共同制定量产测试方案,并协助调试
  • 射频IC设计工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:半导体物理和微电子专业 |  工作经验:2年以上

    职位要求:

    1.半导体物理和微电子专业,2年以上射频电路相关的设计开发经验,参与过完整的产品开发及流片、导入流程
    2.较强的版图设计经验和电路测试分析能力
    3.突出的动手和主动学习能力
    4.良好的沟通/团队协作能力
    有下列经验的优先:
    1.有过完整的LNA,Switch产品开发经验
    2.熟练掌握RFCMOS、RFSOI的设计及调试方法
    3.熟悉半导体器件、材料及工艺

    职位描述:

    1.负责LNA、Switch等射频电路及模块的设计
    2.负责射频电路及模块的测试验证及实验室调试
    3.负责射频器件的电路版图设计及后仿和封装仿真验证
    4.负责射频模块的可靠性测试及分析
  • 模拟IC版图设计工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:3年以上

    职位要求:

    1.电子类相关专业,本科或本科以上学历
    2.3年以上版图设计工作经验,有实际tape out经验者优先
    3.熟悉ESD、Latch Up原理及相应的版图预防对策
    4.熟练使用EDA工具进行版图物理验证,深度理解验证文件语法者优先
    5.具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神

    职位描述:

    1.根据电路原理图进行模拟及混合信号电路版图设计
    2.与电路设计工程师合作,优化版图确保电路性能最优化
    3.完成版图物理验证,包括DRC、LVS、ANT等,完成寄生参数提取
    4.完成Sign-off流程及检查,编写版图设计文档
  • 数字IC版图设计工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:2年以上

    职位要求:

    1.电子类相关专业,本科或本科以上学历
    2.2年以上自动布局布线经验,有模拟版图经验者优先
    3.熟悉数字后端设计流程,熟练使用APR工具
    4.具有较强的脚本语言(Perl/Tcl/Shell等)编程能力
    5.具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神

    职位描述:

    1.负责数字芯片自动布局布线设计,完成从Netlist到GDS的设计实现
    2.与前端设计及模拟版图工程师合作,完成芯片整体布局规划
    3.负责时序分析及优化,协同前端人员实现时序收敛
    4.完成版图物理验证,包括DRC、LVS、ANT等
  • 算法工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科以上学历 |  工作经验:

    职位要求:

    1.本科以上学历,计算机、通信、电子、信号处理理、声学等相关专业
    2.精通信号处理与音频处理理技术,拥有良好的数学及DSP理论基。?泄?羝邓惴ù?砗托藕糯?砉ぷ骶?橛畔屈br/> 3.熟练使用建模工具;熟悉DSP嵌入式软件设计思路、开发方法和调试测试方法。熟悉DSP的系统架构、内外部资源者优先
    4.良好的英文论文阅读能力及算法仿真能力
    5.良好的沟通能力和团队合作精神,条理性强,逻辑清晰

    职位描述:

    1.根据产品需求及定位,进行相关音频算法的研发
    2.评估当前音频算法的效率和质量,研究如何改进和新的替代方案
    3.音乐、音频新技术研究探索
    4.产品开发相关文档撰写
  • 软件工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上学历 |  工作经验:1年及以上

    职位要求:

    1.电子、计算机或通信类相关专业,本科及以上学历,1年及以上软件工作经验
    2.精通单片机,熟悉基本的硬件原理和电路
    3.精通C和C++,有Windows UI界面编程经验
    4.熟悉Linux底层驱动开发和Android系统架构者优先
    5.具有电容触控算法软件或LED灯效开发经验者优先
    6.优秀的团队协作精神,良好的沟通能力和文档撰写能力

    职位描述:

    1.芯片功能演示的PC端软件,开发及支持
    2.MCU/DSP的嵌入式软件开发
    3.芯片在Android系统的底层驱动开发及支持
    4.芯片实验室测试和量产测试平台的软件开发
  • IC测试工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历: |  工作经验:1年以上

    职位要求:

    1.电子类相关专业,全日制本科或以上学历
    2.1年以上IC测试工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑
    3.熟悉C/C++语言; 有ASL1000,Eagle等ATE系统经验者优先
    4.工作认真负责、善于学习、具有良好的团队合作精神

    职位描述:

    1.根据IC产品规格和测试需求,制定测试方案
    2.量产测试程序的开发与维护
    3.测试数据的整理与分析
  • IC可靠性工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:大学本科及以上学历 |  工作经验:

    职位要求:

    1.电子工程等相关专业,大学本科及以上学历,有芯片可靠性相关工作经验优先
    2.熟悉芯片HTOL、LTOL、THB、TST、Package、Reliability等实验标准和方法,熟悉相应JEDEC 标准
    3.熟练掌握各种环境试验及冲击、老化试验设备的使用
    4.工作认真、负责,具体良好的协调沟通能力和团队合作精神

    职位描述:

    1.负责制定产品可靠性实验计划、方案
    2.负责完成产品可靠性实验相关的硬件设计、以及具体实验项目的实施
    3.负责可靠性样片的测试,完成实验数据及报告的整理
    4.协助质量人员完成实验异常样片的分析
  • 质量工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:3-5年

    职位要求:

    1.本科及以上学历,3-5年电子半导体行业工作经验
    2.了解半导体芯片制造过程,熟悉从BG到FT的整个封装制程,尤其WLCSP和FC优先
    3.了解ISO9001质量管理体系,熟悉质量工具和质量管理方法
    4.工作严谨细致,有良好的沟通技巧和逻辑能力,较强的分析解决问题能力
    5.适应出差

    职位描述:

    1.负责供应商的日常质量管控和监督,包括封装测试厂、晶圆厂、CP厂
    2.处理产品在生产过程中出现的各种异常,及时解决并且改善
    3.处理客户投诉,查找异常真因并落实改善措施,提交8D report
    4.熟悉了解ISO9001:2008质量管理体系,负责公司内审和第三方机构审核等相关体系工作
  • 驻厂质量工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历: |  工作经验:3-5年

    职位要求:

    1.3-5年工作经验
    2.本科以上学历,微电子等相关专业优先
    3.具有封装厂或者设计公司质量、工程等岗位工作经验
    4.熟悉芯片封测以及质量问题处理流程
    5.可适应出差,主要出差地点:江苏

    职位描述:

    1.负责各封测供应商的日常质量监督
    2.封测供应商的日常巡线
    3.质量问题的现场处理、进度跟踪、改善措施验证
    4.向总部汇报各工厂的质量运行和异常处理情况
    5.领导安排的其他工作
  • 产品工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:2-5年

    职位要求:

    1.本科及以上学历
    2.2-5年微电子行业工作经验,在设计公司从事过PE工作者优先
    3.具有良好的沟通能力和分析问题能力
    4.适应出差

    职位描述:

    1.跟踪并推动新项目在tapeout后的生产进度
    2.考虑和解决所有可能影响产品上量的生产环节
    3.配合设计人员与晶圆厂和封装厂进行tapeout前的技术沟通
    4.负责确认新品在晶圆厂和封装厂tapeout的技术资料
    5.配合质量人员解决生产过程中出现的低良率问题
  • 商务计划
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:3年以上

    职位要求:

    1.全日制本科或以上学历
    2.在半导体行业3年以上经验,有设计公司的代工厂管理经验或者晶圆厂/封装测试厂的计划经验
    3.了解半导体生产流程
    4.做事认真细心,吃苦耐劳,有较强的团队合作精神和客户服务意识
    5.良好的分析和沟通能力

    职位描述:

    1.根据经营状况需要,进行分析预测,编制生产计划,并向供应商下单
    2.追踪具体订单执行情况
    3.负责对应账户的Cycle time,OTD等
    4.维护与供应商关系,及时反馈产能信息
    5.根据订单实际完成情况进行应付对账,供应商库存管理和请款
    6.维护企业管理系统中的采购、委外、仓库等模块
    7.协助管理仓库的日常工作
  • IT工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:1年以上

    职位要求:

    1.计算机相关专业,本科以上学历
    2.1年以上的HELP DESK工作经验,具有局域网络知识,有线路故障分析能力
    3.能熟练的解决常见办公设备问题,维护包括打印机、扫描仪等,熟悉OA系统者优先
    4.对工作认真负责、善于沟通,具备良好的工作责任感

    职位描述:

    1.负责公司电脑及周边设备(如打印机、复印机、传真机、扫描仪、投影仪等)的管理与维护,保证设备的正常运行及常见故障排除,及时解决相关问题
    2.负责公司网站、企业微网的日常管理与维护工作
    3.负责公司OA服务器等设备的管理和维护
    4.完成领导交给的其他相关项目工作
  • 网络工程师
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科以上学历 |  工作经验:2年以上

    职位要求:

    1.本科以上学历,计算机网络、通信或相关专业毕业
    2.2年以上的桌面支持和网络维护工作经验,熟悉软硬件安装维护,CCNP认证者优先
    3.精通OSFP、BGP、VRRP、NAT等相关技术,精通STP、PortChannel、VPC等交换技术,熟悉二、三层交换机、防火墙、VPN和无线设备配置
    4.熟悉思科路由器和交换机配置,熟悉业界其他主流厂商的交换机、防火墙等网络设备的配置和操作
    5.熟悉SNMP、SYSLOG、SNIFFER、NETFLOW等主流网络管理协议和网络管理配置工具平台
    6.熟悉TCP/IP和协议栈和相关路由协议
    7.对工作认真负责、善于沟通,具备良好的工作责任感

    职位描述:

    1.负责公司电脑及周边设备(如打印机、复印机、传真机、扫描仪、投影仪等)的管理与维护,保证设备的正常运行及常见故障排除,及时解决相关问题
    2.负责公司电话交换机、监控系统、门禁系统及机房环控系统等设备的管理和维护
    3.网络架构的规划、设计、调整、性能优化
    4.网络环境的管理,配置,排错,维护
    5.负责公司网络综合布线项目监督管理,和公司的外点扩展支持
    6.完成领导交给的其他相关项目工作
  • 证券事务代表
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:5年及以上

    职位要求:

    1.本科及以上学历,法律、金融等专业,5年及以上工作经验
    2.熟悉公司法、证券法知识,熟悉金融市场、资本市场、证券市场知识
    3.具有良好的公文处理技能,沟通协调能力、计划组织能力、人际关系处理能力、危机处理能力
    4.具有良好的团队合作精神及执行力
    5.具备严谨的工作态度、工作认真细致,责任心强,能保守业务机密

    职位描述:

    1.协助董事会秘书开展公司新三板信息披露工作
    2.协调新三板相关工作,撰写分析报告、汇总、整理各类相关文档
    3.负责日常法律合规事务处理,提供法律支持、咨询
    4.协助董事会秘书对公司所有在融资事宜(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施,公司股权激励、权益分配、转增股本的实施
    5.编制对外发布的决议公告、股东大会通知等临时公告,及其他证券监管部门要求报送的文件
    6.完成公司投资、收购、重组等重大事项的信息整理
    7.处理公司股东大会、董事会、监事会会议的筹备和召开
    8.协助与投资公司、证券监管机构的沟通与联络工作
    9.配合上级领导完成交办的其他工作
  • 人力资源专员
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上 |  工作经验:3年以上

    职位要求:

    1.本科以上学历,人力资源相关专业优先
    2.3年以上人力资源工作经验
    3.有集成电路行业人力资源工作背景的优先考虑
    4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神

    职位描述:

    1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工社会保障福利等方面的管理工作
    2.组织并协助各部门进行招聘、培训和考核等工作
    3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
    4.员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜
    5.其他人事日常工作和领导交办事项
  • 销售助理(SH)
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科以上学历 |  工作经验:

    职位要求:

    1.本科以上学历,英语能力良好,能熟练操作办公软件
    2.有相关领域文秘、助理工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
    3.具有良好的适应能力,踏实、稳重、有责任心、有较强的服务意识
    4.有较佳的与人沟通以及协调事务之能力

    职位描述:

    1.负责市场营销部各类沟通信息的传达、整理与跟踪
    2.负责收集、登记、整理销售和FAE的客户拜访/支援计划及跟进结果
    3.负责实验室可靠性测试和客户预约的信息资料收集、排期和反馈
    4.样机/Demo的入库出借管理
    5.客户、合作伙伴等信息数据的录入和维护
    6.完成临时交办的其他任务
  • 销售助理(SZ)
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:本科及以上学历 |  工作经验:1年以上

    职位要求:

    1.本科及以上学历,英语能力良好
    2.1年以上相关领域文秘、助理工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑
    3.具有良好的适应能力,踏实、稳重、有责任心、有较强的服务意识
    4.有较佳的与人沟通以及协调事务之能力

    职位描述:

    1.负责相关销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
    2.配合各业务人员做好内部工作,并协调好业务部和其他部门之间的工作
    3.负责部门相关行业的信息搜集和整理工作
  • 销售工程师(SH/SZ/BJ)
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历: |  工作经验:3年以上

    职位要求:

    1.3年以上电子元器件销售工作经验
    2.熟悉手机或平板等移动终端客户
    3.独立工作能力强,有一定组织能力
    4.出色的表达能力和说服力,良好的团队合作精神
    5.有中大型分销商或IC原厂经验者优先

    职位描述:

    1.根据市场营销部整体规划,参与实施年度、季度、月度营销活动
    2.推广新产品,服务客户
    3.每周、月销售总结、汇报
    4.市场开发,客户沟通及商务谈判
    5.代理商沟通,协助代理商服务客户
  • FAE 现场应用工程师(SH/SZ/BJ)
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历: |  工作经验:

    职位要求:

    1.电子类相关专业,有手机、平板基带开发经验者优先
    2.熟悉基本电路原理,有电源或音频相关经验优先
    3.熟悉C语言,动手能力强,能熟练使用各种调试仪器
    4.熟悉硬件设计及layout
    5.善于学习,有较强的沟通协调和挑战力,具有良好的团队合作精神
    6.高度责任心和敬业精神,积极向上
    7.能适应短期出差

    职位描述:

    1.配合销售人员进行产品推广,提供技术支持
    2.帮助客户解决芯片在应用中遇到的技术问题
    3.建立客户技术支持档案
  • 焊接技术员(兼实验室管理)
    招聘人数:若干 |  地址: |  学历:中专及以上学历 |  工作经验:1年以上

    职位要求:

    1.中专及以上学历,电子技术等理工科相关专业
    2.1年以上焊接工作经验
    3.熟练使用电烙铁、吸枪、热风枪、万用表等
    4.熟悉微小贴片元件、各种封装芯片的焊接
    5.工作认真负责、有责任心

    职位描述:

    1.根据工作安排,保质保量按时完成各种焊接任务
    2.安排、跟踪外发电路板贴片
    3.负责实验室的物料、仪器、设备的管理
    4.维护实验室日常稳定运作
人才战略

激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。
目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。

毛遂自荐
公司坚持"以人为本"的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。
鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。



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